La crise de gouvernance prend une nouvelle ampleur à l’Université Iba Der Thiam (UIDT) de Thiès. Réunie en Assemblée générale, la section locale du Syndicat autonome de l’enseignement supérieur (SAES) a vivement dénoncé la gestion du Recteur, évoquant notamment un déficit de dialogue, un manque de transparence dans la gestion des ressources et une rupture de confiance avec l’autorité académique.
Au cœur des préoccupations du syndicat figurent plusieurs questions liées à la gestion administrative et financière de l’institution. Le SAES s’interroge notamment sur la destination et l’utilisation des crédits destinés aux 79 postes de personnel enseignant et de recherche (PER), ainsi que sur la gestion des recettes générées par le domaine agricole intégré de l’université.
Selon le syndicat, ces préoccupations ont également été soulevées au sein du Conseil d’administration, où la majorité des administrateurs aurait rejeté les propositions soumises par le Recteur, estimant nécessaire d’obtenir au préalable des éclaircissements sur les crédits concernés et leur affectation.
Le SAES/Thiès reproche par ailleurs au Recteur de privilégier les prises de parole publiques au détriment d’un dialogue direct avec les différentes composantes de la communauté universitaire. Une attitude que les responsables syndicaux considèrent comme un facteur aggravant des tensions au sein de l’établissement.
Un audit financier et une clarification de la gouvernance exigés
Face à cette situation, l’Assemblée générale a formulé plusieurs exigences, parmi lesquelles la mise à disposition de documents détaillés sur l’utilisation et la disponibilité des crédits, ainsi que l’ouverture d’un audit approfondi portant sur la gestion des ressources humaines et des finances de l’université.
Le syndicat demande également l’intervention du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), afin que la tutelle prenne ses responsabilités dans le règlement de cette crise.
Parmi les autres revendications figurent le retrait du document d’engagement soumis aux nouvelles recrues, la transparence dans les procédures de recrutement au sein de la nouvelle UFR et le respect strict des textes réglementaires encadrant le fonctionnement de l’institution.
72 heures de grève pour faire entendre les revendications
En guise de protestation, le SAES/Thiès a décidé de reconduire son mot d’ordre de grève pour une durée de 72 heures. Le syndicat n’exclut pas de durcir son mouvement si aucune réponse jugée satisfaisante n’est apportée à ses revendications.
Cette nouvelle montée de tension intervient dans un contexte particulièrement sensible pour l’Université Iba Der Thiam, où les divergences autour de la gouvernance et de la gestion des ressources risquent de fragiliser davantage le climat académique.
Désormais, l’intervention du ministère de tutelle apparaît comme un enjeu majeur pour favoriser une sortie de crise, restaurer la confiance entre les différents acteurs et préserver la continuité des activités pédagogiques et scientifiques.
À l’UIDT de Thiès, l’heure est donc à la clarification, à la transparence et au dialogue institutionnel.
Mamadou Camara-Journaliste
Camou Communication
Kaolack