Des critiques se multiplient autour de la gestion de la SN-HLM depuis la nomination du nouveau Directeur général. Plusieurs voix estiment que le fonctionnement de l’entreprise s’est détérioré après le départ de Bassirou Kébé, dénonçant des décisions jugées essentiellement politiques.
Au cœur de la controverse figurent le licenciement de neuf agents-cadres, présenté par la Direction comme une mesure motivée par les difficultés financières de l’entreprise. Ces licenciements sont toutefois qualifiés d’abusifs par leurs détracteurs, qui estiment que les droits des employés concernés n’ont pas été respectés.
Parallèlement, des accusations de recrutements controversés émergent. Selon ces allégations, huit nouvelles personnes, présentées comme des proches du Directeur général, auraient été embauchées pour remplacer les cadres licenciés.
D’autres griefs portent sur l’organisation de voyages aux États-Unis et de séminaires à Mbour, dont les dépenses auraient été prises en charge par la SN-HLM, suscitant des interrogations parmi certains employés.
Dans ce contexte, la gestion du Directeur général alimente le débat public et soulève une question : le président Bassirou Diomaye Faye doit-il maintenir le Directeur général à son poste ou envisager son remplacement ?