Dakar, 25 août 2026 — L’ancien Directeur administratif et financier de l’Agence d’Assistance à la Sécurité de Proximité (ASP) peut désormais pousser un ouf de soulagement. Le Tribunal du travail de Dakar lui a donné raison dans le contentieux qui l’opposait à son ancien employeur, en lui accordant 60 740 000 FCFA au titre d’un licenciement jugé abusif.
Rappel des faits
Les faits remontent à 2024. Alors qu’il occupait les fonctions de Directeur administratif et financier de l’ASP, l’intéressé affirme que le Directeur général, Seydina Oumar Touré, lui aurait proposé de réduire son salaire de moitié, avec, selon son récit, la menace d’un licenciement en cas de refus.
Le responsable aurait catégoriquement refusé de signer cette proposition, qu’il considérait comme une mesure injuste et injustifiée.
Quelques semaines plus tard, le 24 octobre 2024, le Directeur des ressources humaines de l’ASP lui notifiait officiellement son licenciement.
Estimant avoir été abusivement écarté de ses fonctions, l’ancien DAF a alors saisi le Tribunal du travail de Dakar afin de faire valoir ses droits.
La justice tranche
Après examen du dossier, le Tribunal du travail lui a finalement donné raison et a condamné son ancien employeur à lui verser la somme de 60 740 000 FCFA en réparation du préjudice lié à son licenciement.
Cette décision vient ainsi clore, du moins sur le plan judiciaire, un différend qui avait débuté en 2024 au sein de l’ASP.
Reste maintenant à savoir quelle suite sera donnée à cette décision. L’enjeu est désormais son exécution effective, avec le paiement des droits reconnus à l’ancien Directeur administratif et financier.
Espérons que l’ASP et ses services feront preuve de responsabilité en privilégiant l’exécution de la décision de justice plutôt que l’ouverture d’une nouvelle procédure qui prolongerait davantage ce contentieux.