Le gouvernement a annoncé un vaste programme de recrutement dans la fonction publique pour l’année 2026, avec l’intégration prévue de 18 000 nouveaux agents. Cette décision s’inscrit dans le cadre de la politique de renforcement des services publics et de la modernisation de l’administration, présentée lors de l’examen de la loi de finances.
Selon les autorités, ce recrutement massif vise principalement à combler les déficits en ressources humaines dans les secteurs stratégiques, tout en améliorant la qualité de l’offre de services à destination des populations. Les domaines sociaux et régaliens sont particulièrement concernés.
Des secteurs prioritaires ciblés
L’éducation nationale figure parmi les principaux bénéficiaires de ce plan, avec plusieurs milliers d’enseignants appelés à être recrutés afin de réduire les effectifs pléthoriques dans les classes et de renforcer le système éducatif. Le secteur de la santé bénéficiera également de nouveaux agents pour améliorer la prise en charge des patients et renforcer les structures sanitaires, notamment dans les zones les plus reculées.
Les forces de défense et de sécurité ne sont pas en reste. Des recrutements importants sont prévus au sein de l’armée, de la police et des autres corps de sécurité, dans un contexte marqué par les enjeux de sécurité et de stabilité. La justice, la formation professionnelle, l’environnement ainsi que les services économiques et financiers de l’État sont également concernés.
Un impact budgétaire maîtrisé
Le gouvernement assure que ce programme de recrutement a été conçu en tenant compte des équilibres budgétaires. Une enveloppe conséquente est prévue afin de couvrir les charges salariales liées à ces nouvelles intégrations, tout en restant conforme aux objectifs de soutenabilité des finances publiques.
Une réponse au chômage et aux besoins de l’État
Au-delà du renforcement de l’administration, ce recrutement est présenté comme une réponse partielle à la problématique du chômage, notamment chez les jeunes diplômés. Les autorités soulignent toutefois que l’accès à ces postes se fera dans le respect des procédures légales, à travers des concours et des sélections encadrées par les textes en vigueur.
Les modalités pratiques, les calendriers des concours et les profils recherchés devraient être précisés ultérieurement par les ministères concernés.